招商引资不能有旁观思想

　　近日，市中级人民法院和市经济合作局探索建立“招商法律咨询专线”，为投资客商在项目落地及成长过程中提供法律援助。这一实践，向我们传达出“没有任务也要有担当”的责任感、担当意识，在招商工作中发挥了示范带动作用。

　　招商引资是经济发展的“命门”和“生命线”，而要下好招商引资这盘棋，不仅需要招商部门念好“专门”经，还需要各级各部门单位唱好“合作戏”，给企业落地及发展提供各个环节的保障，共同打造德州发展的环境洼地效应，加强德州投资磁力场的吸引力。不然，把本应自己承担的责任、担当的工作大而化之，打着“没有任务就等于没有担当”的挡箭牌，对招商工作不上心、不主动，推一推、动一动，不能形成上下一盘棋，这不仅不利全市招商引资工作，而且还会影响协同发展示范区建设进程。因此，我们要摒弃没有任务就等于没有担当的错误认识，立足本职，树立起“没有任务也要有担当”的进取精神。

　　树立起“没有任务也要有担当”的进取精神，思想重视起来是前提。首要的是摒弃没有招商任务就不谈招商，没有招商任务就远离招商的片面认识。重庆市、昆山市等经济发达地区经验告诉我们，发展离不开招商引资，招商引资离不开齐抓共管。当前我市经济社会发展进入新常态，改革进入深水区，更需要各级各部门把思想认识统一到招商引资是德州经济发展的“命门”和“生命线”上来，统一到只有大开放、大招商才能大发展上来，统一到市委、市政府建设协同发展示范区的决策部署上来，在招商引资促发展的战役中，不当“局外人”，不做“旁观者”，做到只有分工不同，不能发力不平。

　　树立起“没有任务也要有担当”的进取精神，行动起来是关键。干好招商引资工作，不仅需要招商部门“走出去”“请进来”勤干，还需要项目审批、落地相关部门单位不断提升工作效率快干，更需要优化企业发展环境等部门单位联动多干。尤其是当前招商引资竞争激烈，投资方更加注重招商环境的背景下，更需要各级各部门打好“实干”牌，为招商引资工作真出一份力、肯花一番心思。只有此，招商引资才能收到事半功倍之效。

　　树立起“没有任务也要有担当”的进取精神，健全制度是根本保障。这就要求我们建立健全奖惩制度，一方面，贯彻落实人才政策“黄金30条”，对加快引进培养高层次创新创业人才和团队，为建设协同发展示范区提供人才智力支撑；坚持“四张清单”制度，对外来投资项目全程代理和联审联批一条龙服务。同时将招商引资纳入年终综合考评，作为干部提拔重用的重要依据。另一方面，对那些不作为、乱作为，破坏发展环境的干部，加大问责力度，让干事者尝到甜头，无为者挨到“板子”。