近日江苏淮安一起刑事犯罪案件，揭开了一些基层地方政府“招商作假”的链条。2016年9月初从该案的相关卷宗材料中发现，面临招商引资成为地方各级政府重要考核指标的激烈竞争和压力，一些基层政府为了完成上级“分解”下来的任务，不惜通过“借用外资”的方式，来“实现”招商引资指标。
地方政府为了完成招商引资指标，不惜靠“购买外资”来实现，指标上去了，“政绩”上去了，但经济却没有起色，而且造成政府资金流失，这样的政绩经不起推敲，经受不住实践和历史的考验。
地方“招商引资作假”一定程度上迫于完成指标的压力，因而引导干部树立正确政绩观，还需要树立良好的考核导向。无疑招商引资完成情况是考核地方政府政绩的重要指标之一，但是指标如何确定，完成好的如何奖励，完成不了如何追责，也要结合实际，简单的压任务，提出不切实际的要求，将倒逼一些地方打“歪主意”、想“歪点子”，因而像寻求当地外资企业增资“帮助”、从中介借“外资”、签订风险《承诺书》等办法应运而生。
其实这些手段并不高明，目的只是为了完成“指标”，上级的考核指标完成了，引来的资金又以各种方式转走，表面上招商引资效果明显，实际上成为一种“数字游戏”。而且一些地方相互效仿，使作假之风进一步蔓延，最终不仅难以推动地方经济发展，反而会阻碍经济发展。
为官一任，造福一方。为官从政者追求政绩本身没有错，但关键是追求怎样的政绩，靠“数字游戏”作出的政绩终将“纸上谈兵”，更谈不上为群众办了多少实事。思想是行动的先导，领导干部唯有树立正确的政绩观，把心思用在干事创业上，切忌急功近利、好高骛远，才能有求真务实的行动，取得实实在在的成绩。
防止类似“招商引资作假”事件重演，需要从顶层设计上加以引导，从制度层面制定和完善更加科学的考核体系，充分发挥考核“指挥棒”作用，使虚假政绩难以容身。还要从对干部的教育培训入手，强化干部的责任意识和担当意识，教育领导干部树立正确的政绩观，防止盲目攀比跟风。同时，要加大监督检查力度，对于在考核过程中，弄虚作假谋取政绩的，该问责的问责，该处理的处理，不断净化政治生态。
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