#博伍说#关于狼性：地纬的企业文化和硅谷的企业文化有很大程度上的不同，地纬讲狼性，硅谷讲“海盗精神”；今天说说地纬企业关

#博伍说#关于狼性：中国的企业文化和硅谷的企业文化有很大程度上的不同，中国讲狼性，硅谷讲“海盗精神”；今天说说中国企业关于狼性文化的观点：狼是一种集竞争性、合作性、服从性、忠诚性为一体的动物。狼文化在中国企业界的始作俑者应该是任正非。他最早提出，“企业发展就是要发展一批狼。狼有三大特性：一是敏锐的嗅觉；二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神；三是群体奋斗的意识。”三年多前，一贯文雅低调的李彦宏在给百度员工的内部邮件中也“呼唤狼性，淘汰小资”。他说“呼唤狼性就是要胡萝卜加大棒。要让所有员工更明确，如果想找一个稳定工作，不求有功但求无过的混日子，请现在就离开，否则我们这一艘大船就要被拖垮”。他还说“包括我的孩子，我说你一定要吃苦，你没吃过苦，将来不可能干成什么事儿。”狼文化的最新诠释者是退隐江湖几年后重回巨人集团的史玉柱，他在2016首次员工大会上宣布，巨人集团将全面实施狼文化，赶走“兔子窝”。史玉柱说，兔子人缘好，讨大家喜欢，但它不出业绩；兔子最爱繁殖，生出大量小白兔，形成兔子窝，霸占着岗位、资源和机会。只要伟大的公司，没有不是狼文化的。“我要把兔子都赶走，把利益分给‘新狼’们”，“末位淘汰制度开始强制执行，每个季度搞一次，直到我们团队闻到狼味为止。”关于狼性文化您怎么看？