当前，众多区县政府把招商引资工作列入经济工作的“第一菜单”，全民招商引资的氛围逐步形成，在区县政府招商引资欣欣向

当前，众多区县政府把招商引资工作列入经济工作的“第一菜单”，全民招商引资的氛围逐步形成，在区县政府招商引资欣欣向荣的背后，也存在着许多隐忧。招商引资如何避免“大呼噜”、“一窝蜂”“广种薄收”的招商方式，减少招商成本，真正达到能招商、会招商、招大商、成本低、见实效的目的，笔者认为应注重以下几点：

1、着力打造高素质、高水平、专业过硬的招商团队

我国区县政府招商引资的主要方式是县招商局下设多个招商分局，分片区对外招商，县直单位和乡镇自主招商。这种方式虽然可行，但由于招商人员素质的高低不一和绩效考核制度的不完善，都导致招商效果不佳。因此，建设一支好的招商团队是开展招商工作的前提。但是单纯靠区县政府来培养专业的招商团队总体难度较大，因此更多政府倾向于委托谷川联行等招商引资中介机构来负责培训招商人员，收效显著。

2、开创招商引资新方式

积极开创新的招商引资方式，近些年，电脑网络迅猛发展，国内外稍有一定规模的企业都有自己的网站。因此，充分利用现代化科技手段，开展网上招商引资，不仅有可能，而且招商引资的成本极低，只要方法运用得当，成功的可能性也比较大。同时还可以“以商招商”，区县对引进的客商企业，一定要做到每引进一个就要全力服务好，使其真正感到投资环境好、各项服务好，这些客商对这里就会有一个好的影响，通过他们对其他客商现场说法，是招商引资中最好的活“广告”，比其他的招商方式都好。

3、切实抓好项目建设，招商引资有的放矢

项目建设是招商引资的基础性工作，一定程度上决定了招商引资的成败。近些年，许多区县也在招商工作中也储备编印了一些项目，但总体上重视的程度还远远不够，包装也不够精美，印制的数量也少。因此，招商引资需要在项目建设上抽出专门人员，花费一些必要的代价，通过不同途径方法寻找挖掘项目，通过搜集、论证、整理，深入地全方位地研究符合本地资源优势的、符合国家产业政策的，投资回报率高的，对财政贡献大的等一大批可行性强、有吸引力的高质量项目，带着项目有针对性的外出招商，提高项目招商引资的可行性和成功率。