1、品牌
  既然是加盟，就要选择一个可靠的品牌，最好是全国性的，有知名度的，比如悦宝园。这里我们就以悦宝园为例来做个详细的分析。

悦宝园是一家源自美国的专业的早教培训机构，自2004年在美国诞生，在2009年进入中国后的13年里，始终秉持着“让家长和孩子获得更好成长”的理念，居于行业前列，并且跟紧时代的变化不断作出战略调整，如今已成长为集早教、托育、素质教育、母婴产品和游戏玩乐于一身的一站式亲子成长乐园。同时，悦宝园在行业内的口碑也名列前茅，得到了众多家长的认可与肯定，选择这样一家早教机构加盟，也可以给自己的投资带来更多的保障和机遇。
  2、课程
  要深耕教育行业，最难的就是课程体系。品牌可以慢慢积累和影响，完善的课程体系则需要研发团队长时间的积累与沉淀，对于早教创业者来说，加盟拥有成熟完备课程体系的机构，才有更大的发展空间。
  悦宝园的教育理念起源非常早，可以追溯到1965年哈佛大学著名的“哈佛早期教育项目”Preschool Project。他们的课程都是由哈佛早教专家Michael K. Meyerhoff博士领衔的早期教育项目组历经五十余年研究开发，成就系统的TC课程体系，由“灵动体育”“动感音乐”“创意美术”“快乐工程师”“礼仪与形体”“运动健将”“世界厨艺汇”“全能体操家”“妙趣实验室”“艺术工坊”“戏剧表演”和“飞跃课程”共12大类课程，2000多套课程组成，并且全球同步更新，是当前早教市场中鲜有的，具有完整科学体系和明确科研背景支撑的教学课程。
  3、运营
  打江山易，守江山难。运营是经营的核心，校区的运转需要有一套完善和标准的运营体系，这是校区实现良性运转必不可少的部分。运营在很大程度上与管理有关，管理听起来似乎很玄学，但它其实有章法可循。
  悦宝园拥有先进科学的中心管理体系、专业的管理服务团队，总是能够因地制宜，给出合理的落地建议，巧妙化解你的“管理危机”。
  出于对加盟者高度的责任感，在不断的摸索和实践当中，悦宝园构建了一套“全方位嵌入式运营支持标准化管理体系”，涉及到10大岗位、36大业务、333个事件、3460个步骤、5397个项目规范，共计300个标准等，来多方位保障加盟者的运营。小到选址装修、大到日常运营，多年的经验让悦宝园清楚地了解加盟商需要的是什么。
  系统化、标准化的培训是基础，每个岗位都有明确的业务指导，每个模块都有被验证过的经验做样板。强大的督导团队是核心，事无巨细但又允许加盟商有自己的想法，像老师却更像是朋友。
  4、培训
  作为教育机构，培训是实现教学效果的关键部分，没有标准、细致的培训内容和体系，再好的课程，也无法转化成真实的效果。悦宝园优秀的教师资源和完整的教学支持服务可以充分解决加盟后关于师资的后顾之忧。
  悦宝园除了在招聘之初严格筛选，还会在教师入职后对他们进行不定期的培训，以便教师们更深层次领悟课程精髓，带给宝宝更好的服务。在教学支持方面，悦宝园也颇为细致，从对课程的整体脉络的把握、备课、上课流程再到课下沟通、复盘等，悦宝园都会派出资深教学培训师“手把手”进行支持。“不负期待的责任感”是他们对加盟商最真挚的承诺。

品牌、课程、运营、培训，这四部分才能构成一个完整的校区，是早教机构加盟店运转的保障，缺一不可。而想做早教创业，加盟可谓是一个捷径，也是一个值得投资的好生意。