看山是山，看水是水——制度之道
从2002年开始，中金岭南实施了一系列管理制度的整合，全面整合了我们的组织结构制度、人力资源制度、分配考核制度、财务管理制度等，推行了 “稳健经营、严抓细管，在调整中提高，在改革中发展”的管理思路，我们以总部机制改革带动全面管理模式改革，以“横向到边，纵向到底”的管理实施生产经营 的流程管理，以“阳光工程”推进了公开、公平、公正的制度建设。在2004年前一步到位，夯实了企业发展的基础。
这个时候，山就是山，水就是水，让一切事物还原成本真。
看山不是山，看水不是水--战略之道
在制度建设的基础上，我们确立了分两步走的经营战略，坚持“以资源为依托，以发展为主题”的方针，在国际市场的有利条件下，紧抓发展机遇，提前四 年完成了预定的2010年企业经营目标，成功实现了三个突破，使中金岭南具备了战略起飞的条件，具备了做强做大的可能。
然而，我们也清醒地看到，中金岭南与国外知名的同行企业相比，规模偏小，优势脆弱，抗风险能力不强，我们面临挑战，我们也常感困惑。我们的山还不 高，我们的水还不深。站在世界经济发展的战略高度来看，我们的山还不是那山，我们的水还不是那水，我们还有更宽更大的发展空间。
看山还是山，看水还是水——文化之道
在中金岭南跋山涉水的途程中，我一直在感悟，一直在领悟，希望悟出一种超越制度层面，超越战略层面的道，那就是思想之道、精神之道、道德之道，一句话：文化之道。因为文化是企业管理的最高阶段，文化是统揽企业全局的灵魂。
在中金岭南的企业运作实践中，我上下求索，反复思考，终于悟出了一句话：
做不到，没有理由!
“做不到，没有理由”，不正是中金岭南人的文化传承?
“做不到，没有理由”，不正是中金岭南人的责任承诺?
“做不到，没有理由”，不正是中金岭南人的理想追求?
“做不到，没有理由”，从悟出这句话到公司的热烈讨论，普遍认同，终于形成了中金岭南企业文化的核心价值观。
“做不到，没有理由”，在表达上言简意赅，其意义则旷达深远。它既承继了中华文化的深厚底蕴，又彰显了现代社会的时代精神;它既体现了中金岭南人 的精神特质，又表达了中金岭南人的理想追求。物质变精神，精神变物质，短短一句话，蕴含着巨大能量;短短一句话，不亚于亿万元投资。
确立了核心价值观，我们犹如登上了山顶，“会当凌绝顶，一览众山小”。这时候，我们看山还是山，看水还是水，只是这山这水，已经具有更深厚的内涵，具有更隽永的神韵了。
现在，《“做不到，没有理由”——中金岭南文化宣言》正式诞生了，它以“做不到，没有理由”为核心，引领了我们的价值取向，定位了我们的企业使 命，明晰了我们的企业愿景，弘扬了我们的企业精神。这是中金岭南全体员工的文化精华，是中金岭南企业文化建设的思想成果。
“宣言”是中金岭南的每一位领导者、每一位管理者、每一位员工都必须熟悉和认同的纲领性文件，是统领企业运行的基本纲要，是企业制度建设的基本准则，是企业经营战略的基本方针，是员工品德修养的基本指南。
让我们在“宣言”的指引下，把中金岭南做强、做大、做优、做久!
做不到，没有理由!
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