柯利达建立了一套完备的质量管理和质量控制体系，2004年通过ISO14001环境管理体系认证，2008年通过ISO9001质量管理体系认证，公司注重体系的完整性，强调对法律法规的符合性和污染预防，要求对生产经营中活动进行全过程控制。公司还通过了GBT28001:2001职业健康安全管理体系认证，通过实施职业健康安全管理体系，重视和保护对员工的职业健康安全，以系统安全的思想为基础，从公司整体出发，将管理放在事故预防整体效应上，实行全员、全过程、全方位的安全与健康管理，努力使公司达到最佳职业安全与健康状态。

　　公司曾先后承建了诸多项目的装饰设计及施工，如首都国际机场、南京禄口机场、上海虹桥综合枢纽、天津演艺中心、沈阳会议中心、乌鲁木齐文体中心，以及漳州、宁德万达广场、满洲里万达广场、江苏省住建厅大楼、苏州中心、太湖国际论坛、苏州雕花楼等一大批政府实事工程、重点工程和外资工程。

　　2006-2015年，公司连续十年被评为江苏省建筑装饰十强企业，2007-2015年，公司连续九年被评为全国建筑幕墙百强企业，2006、2007、2009、2010、2011、2012、2013、2014、2015年被评为全国建筑装饰百强企业。综合测算，目前公司获得的包括鲁班奖、科技创新成果奖、全国建筑装饰奖在内的国家级奖项达114项，省级奖项达177项；国家级文明工地3项，省级文明工地42项。此外，公司还多次被评为“江苏省优秀装饰企业”、“江苏省建筑业最佳企业”、“江苏省建筑幕墙优秀企业”、“江苏省明星企业”等荣誉称号。并且连续多年位列江苏省建筑装饰行业第2名，幕墙第1名。

　　发展模式：内外兼修

　　核心价值观：共参与，共分享

　　经营理念：诚信奉献创新领先

　　管理理念：交流、信任、创造、分享

　　核心竞争力：团队

　　文化核心：快乐的

　　使命：为城市经典留影

　　愿景：企业强、员工富、业绩美、股民乐、社会评价高

　　企业实力的抗衡核心是人才竞争，努力打造一支高素质、高效率、高效益的

　　人才队伍，共参与、共分享、共创绿色装饰新未来。

　　根据未来发展规划需要，公司将在大力招聘设计、施工、预决算、企业管理等各类优秀人才的同时健全人才激励机制、人才竞争机制和人才培训体系，通过引进、识别、培育、再教育、提升的循环，构建最佳的人才梯队。

　　给予及时关注，沟通积累信任，承诺按时兑现；

　　集体荣誉教育，学习成长交流，提供各种机会；

　　目标任务明确，恰当鼓励成绩，授权信任过程。

　　薪资优势：在做薪酬市场调查的基础上，坚持激励性、公正性、竞争性原则，使薪酬水平在行业中保持优势水平，来吸引和保有人才。

　　法定福利：国家法定节假日休息、带薪年假、员工婚、产、哺乳、护理、丧假，社会保险与住房公积金、为部分员工办理商业保险。

　　特别福利：午餐补贴、生日贺卡及礼物、中秋等节假日过节费或员工福利品、培训福利、文娱福利（定期不定期举办的集体活动，如运动会、徒步拓展、书画比赛、亲子活动等）。

　　近年来，公司从可持续发展的战略高度出发，牢牢的抓住绿色环保这一战略主题，将科技研发与建筑装饰产业化进程紧密结合，积极推进在幕墙产品的系统开发、工程设计、工艺标准制定等方面的技术研发工作，大力鼓励和推动企业发展具有自主知识产权的核心专利，提升行业的竞争优势。通过评优扶先、分析挖掘，一大批实施效益大和技术水平高的先进技术人员脱颖而出。

　　目前，公司已取得发明及实用新型专利142项，其中可自由拆装的窗及双曲面单元幕墙系统等45项专利荣获全国建筑装饰行业“科技创新成果奖”；苏州山塘雕花楼会议所等35项工程荣获全国建筑装饰行业“科技示范工程奖”；苏州现代传媒广场、南京禄口国际机场二期工程T2航站楼、泰州市公安局业务技术用房等10个工程获得中国建筑工程鲁班奖（国家优质工程）；苏州独墅湖高等教育区教育发展大厦、苏州移动分公司工业园区新综合大楼工程等45个工程荣获国优奖。

　　为了进一步扩大业务范围，适应新形势下战略发展需要，公司近年来先后在北京、南京、上海、天津、成都、西安、南昌、武汉、徐州、新疆、沈阳、合肥、郑州、杭州、吉林、福州等地成立了15家分公司和15个营销网点，市场遍及华东、华北、西北、西南、东北，业务规模和市场份额稳步扩大，综合实力日渐增强。

　　公司上市后，为增强整体竞争力，公司开展了一系列的整合和优化提升工作，坚持“内外兼修”，立足省内，加速拓展省外市场；紧抓内部管理，主动适应外部变化；随着事业部制度的推行和不断深入，新设立中望宾舍设计公司，成功并购成都域高建筑设计公司，在理念、技术、业务和大建筑产业链等方面都得到了较大的革新，保持着行业内的领先水平；新设立柯利达苏作园林和四川立达住业等运营管理公司，开拓PPP业务，并成功中标四川内江六中高新校区、泰州医药高新区体育中心及文创中心等项目；成立了柯利达资产管理有限公司，参股了新和盛保理公司，建立柯利达金融运作平台。实现了经营、资本双轮驱动下的快速成长。

　　未来，公司将坚持以国家政策和市场为导向，内外兼修，为城市经典留影；以事业部为运营主体，通过打造营销服务体系、部品部件生产基地、设计研发基地、内部管控体系、人才与后台支撑体系，实现实业又好又快的发展；通过打造金融服务平台，产融结合，推动企业做精、做强、做大、做长，实现柯利达“企业强、员工富、业绩美、股民乐、社会评价高”的美好梦想。