近年来，贵州省黔南州持续在人员选派、业务培训、服务保障、日常管理上下功夫，推动驻点招商取得实效。上半年，驻粤招商工作队签订合同69个，合同投资额213.54亿元，综合成效排全省第2位，其中龙里县排全省第2位。
一是精准选派人员。按照贵州省统一安排，及时启动驻粤招商工作，从黔南全州投促系统和经济发展相关行业部门，精选29名干部组成驻粤招商工作队，坚持逆行招商，在9个市州中率先派出驻粤招商队进驻深圳开展工作。深耕粤港澳大湾区的同时，新增选派16名驻点干部，组建了北京、上海、重庆、浙江、江苏、福建、湖南、广西等8个驻点招商队，有序拓展和延伸驻点区域。
二是强化业务培训。县市确定选派人员后，由所在县市投促部门组织开展招商业务知识培训，同时由州级统筹，采取观摩重大招商项目和邀请省驻粤工作队长作业务指导、分享经验。截至目前，共开展各类岗前培训10余次。利用老带新、强带弱等方式，明确老队员带新队员、强县帮弱县，有效促进队员快速进入角色，县市招商工作平衡推进。
三是落实后勤保障。按照州县共担的原则，依法依规强化工作经费筹措，由各县（市）根据选派数量，将相应经费拨付至州级投促部门账户，再统一划转至州政府驻广州办事处代管，规范核销驻粤工作日常公务开支，确保驻粤招商工作队工作高效运行。
四是加强日常管理。研究出台《黔南州驻省外定点招商管理办法（试行）》，对驻点队员的选派标准、工作职责、请销假、信息报送、年度考核、轮换调整等作出明确要求，确保驻点工作规范运转。同时，结合赴驻点省区招商工作，由州投促部门牵头开展实地调研，近期对上海和江苏两地招商队工作推进情况进行了指导督导。
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