新增营业收入250亿元以上！罗湖发出招商引资“动员令”

全区“大招商”体系深化，人人都是“招商员”；一支支青年干部招商先锋队深入园区、楼宇，与企业密切合作；政策条款更加精准健全，营商环境进一步优化……2022年的春天，罗湖区招商引资的“冲锋号”已经吹响。

3月10日，罗湖区召开2022年招商引资动员大会，发布《罗湖区“企聚罗湖”招商引资行动方案（2022年）》。今年，罗湖计划新增营业收入250亿元以上。

3月10日，罗湖区召开2022年招商引资动员大会。

“我们要坚持大抓招商、大抓项目，把招商引资作为经济稳增长的主阵地、主战场。”罗湖区委书记刘胜表示。

目标：全年新增营业收入250亿元以上

奋力打造社会主义现代化可持续发展先锋城区，是罗湖区第八次党代会提出的任务目标。要实现经济的可持续发展，必须做强产业。

“要想把产业这块短板补上去，最有效、最快速的办法就是招商引资，加大投资、加速发展。”刘胜表示。

走好招商引资这步棋，罗湖具备独特优势：是深圳的中心城区，综合实力在全国城区中排名20位左右，2021年获评全国营商环境百佳示范县市首位，区位优势、经济发展水平有竞争力、吸引力，“罗湖”两字的知晓度、知名度较高。

今年，罗湖区制定了《罗湖区“企聚罗湖”招商引资行动方案（2022年）》，将践行“产业第一、企业为大”的工作理念，充分发挥招商引资工作对经济社会发展的推动作用。

《方案》提出了“定目标、盯税收，建体系、分专业，找线索、抓头部，早介入、快落地，稳优商、搞宣传”等五个方面的工作方法。通过落实全区“大招商”体系，组建青年招商先锋队，实施企业化招商等方式，优化体制机制，激发招商引资活力。

根据《方案》，2022年，罗湖计划累计新增营业收入250亿元以上，实现年纳税增加20亿元以上。

可以看出，科创产业、战略性新兴产业是招商引资的重中之重。罗湖区科技创新局局长郭桂林表示，将坚持招商和培育并举，立足辖区科技创新资源及产业发展潜力，聚焦引进软件信息服务、大健康、安全应急与节能环保、区块链等产业领域龙头企业及高成长性企业。

队伍：组建青年干部招商先锋队

今年，罗湖集结了一支朝气蓬勃的“招商员”队伍——罗湖区青年干部招商先锋队。

通过“揭榜挂帅+部门举荐+组织点将”相结合的方式，选拔出21名工作能力强、能干事、敢担当的青年干部，组成深南东总部产业空间、红岭北新兴金融产业空间、红岭南新兴金融产业空间、大梧桐战略性新兴产业空间、笋岗总部产业空间、水贝珠宝产业空间、数字创意产业空间等7支招商先锋队。

他们将进驻园区、楼宇，与企业一起谋划招商，重点解决招商过程中遇到的困难和问题，做好指导、联络和服务工作。

成立招商先锋队，不但能把人力精力用在重点招商引资项目上，还能为干部“实践赋能”搭建了重要平台，激发干部在招商一线磨砺和弘扬罗湖先锋精神、奋斗文化，实现推进招商工作与培养干部成长成才“双赢”。

作为一名年轻干部、选调生，罗湖区城市更新和土地整备局的刘双义入选了招商先锋队。他希望通过招商工作锻炼个人的沟通技巧和能力，拓展业务知识，磨炼自身本领，“力争成为城市更新与招商引资的‘桥梁’，为罗湖区产业升级贡献自己的一份力量。”

刘胜希望，先锋队队员能够当好“招商员”“服务员”“会计员”“联络员”，“把招商目标企业、产业空间运营企业的诉求和区委、区政府的要求统一起来，形成招商的强大合力。”

罗湖区青年干部招商先锋队获授牌。

机制：围绕“7+1”布局出台新版产业政策

优质的营商环境、健全的政策保障，是吸引企业落户的重要因素。

对此，罗湖下足功夫，将于4月印发出台新版产业政策，围绕“7+1”产业布局，科学精准制订条款。

在产业空间方面，罗湖将全面梳理辖区可出让土地空间，充分挖掘潜力用地资源，修订完善《罗湖区重点产业项目遴选办法》，并印发出台《罗湖区创新型产业用房管理办法》，通过科学制定入驻门槛、明确租金优惠层级、规范退出机制等制度，规范定向优惠，引导创新集聚，促进辖区创新产业发展。

在人才引进方面，计划修订完善罗湖区菁英人才“1+4+N“政策体系，全面提升罗湖人才竞争力；修订完善《罗湖区人才住房分配和管理办法》相关配套文件，优化分配方式，全力保障产业发展、企业需求与房源的精准匹配。

在资本支撑方面，罗湖将发挥产业引导基金及其子基金服务实体经济的作用，投资一批、引进一批、培育一批。积极探索重点项目跟投的创新机制，推动优质项目实现补链强链优链。

“我们主动找企业、挖资源、拓市场，创出罗湖招商引资的新局面，为罗湖的可持续发展打下坚实基础。”刘胜表示。