昆明高新区招商引资实行招商项目经理制

　本报讯 记者罗俊杰报道 昨日，昆明高新技术产业开发区召开“服务高新、效率高新”百日会战动员大会，市委常委、高新区管委会主任王敏正作动员讲话，会议下发《打造服务经济社会发展“五零五最”环境的实施方案》(以下简称《方案》)。 　　《方案》提出，将努力打造“服务受理零推托、服务事项零积压、服务部门零扯皮、服务质量零非议、服务对象零投诉和审批事项最少、交易成本最低、办事流程最优、创业环境最佳、高新效率最高”的“五零五最”发展环境。 　　《方案》提出的招商引资项目经理全程服务制，将建立招商引资经理人薪酬与项目效益直接挂钩的激励机制，从项目洽谈、签约、落地建设，直至投产实现效益整个过程，实行“一个项目、一个经理人、一支专门团队、一条龙全程服务”。 　　招商项目经理制，并非单纯只把项目“引进来”，更重要的是要在项目的后续发展中“服务好”。据悉，在项目落地后，管委会按照项目实现税收形成地方财政的部分乘以一定的系数，作为经理人的薪酬，而且一直随着该项目效益的变化而增减，从而鼓励和支持项目经理人为项目提供高效优质的服务。 　　结合《方案》的实施，高新区“服务高新、效率高新”百日会战活动将围绕全区各项经济社会发展指标，把经济稳运行、保增长作为重中之重，打造“五零五最”发展环境，实干100天，为年终全面完成各项目标任务打下坚实基础。