地纬招商网讯，天津西青开发区实施人才战略助推产业转型升级，大力实施科技与人才强区战略，全力打造人才集聚的智慧高地。
天津西青开发区牢固树立人才是第一资源战略理念，形成“人才投入是效益最大的投入”、“人才引进是最具价值的引进”的共识，加快实施“人才强区”战略。紧扣产业发展集聚人才。围绕五大支柱产业，以及 “腾龙换鸟”的工作目标，大力引进急需紧缺人才，特别注重引进科技领军人才、高级技术人才和企业管理人才，力求兴起一个产业，聚集一批人才。
紧扣园区建设集聚人才。针对园区规划、建设、资本运作和管理需要的各类高素质人才，一方面，加大现有人才培育力度，充分调动他们的积极性，发挥人才的能动作用；另一方面，不断加大园区建设相关人才的引进力度，特别是园区规划、设计和经营、管理等方面的专门人才。紧扣项目建设集聚人才。将项目作为吸引人才的平台，将资源变为引进人才的比较优势，以项目吸引人才，以人才带进项目，以项目对接人才，做到项目建设到哪里，人才就跟进到哪里，在项目建设一线体现人才的价值。抓住引进、培养、使用、激励四个环节，突出人才队伍壮大、结构优化、素质提高三个重点，优化人才成长环境，构建创新人才载体和平台，为高层次人才创新创业、成果转化、项目产业化提供高效服务，为推动园区建设提供原动力。
同时，开发区还以科技创新为引擎，推动产业持续转型升级。大力实施“人才强区战略”，将人才优势切实转化为科技优势、产业优势，带动园区综合竞争力全面提升。以自主创新科技型企业为主体，以“科技领军人才创业工程”为主抓手，通过加强科技创新环境、创新集群环境、创新型企业发展环境、创新型资本发展环境、创新型人才发展环境五大创新环境体系建设，大力提升区域自主创新能力，加快实现从“耗能产业”向“智能产业”、从“园区制造”向“园区创造”、从“劳力经济”向“智力经济”的转变。落实“去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板”五大任务，推动发展方式从规模速度型转向质量效益型，从而以新的发展理念引领发展方式转变、以新的发展方式实现经济提质增效发展。
人才是科技创新发展的强有力保障，天津西青开发区积极抢占发展制高点，为产业转型升级和创新发展提供有力人才支撑。
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