作者：小编        2016-03-26 20:34:22

现代化的无尘操作车间，全过程的机器手自动化作业，这是记者在位于池州高新区的池州睿成微电子有限公司看到的生产场景。自2013年8月投入试生产以来，该公司已累计完成十余项发明专利，自主研发的芯片还打破了美国对市场的垄断。而积极促成企业落户贵池的公司总经理陈友兵便是池州籍人士。

谈起本土人才对企业发展的影响，安徽力成机械装备有限公司董事长周庆成同样深有感触，“刚到贵池来时，人才是个大问题。从外地带成本大不说，而且也很难留下来。最困难的时候，得知贵池区建有本地人才信息库，通过在信息库寻找合适的对象进行对接，我们一次性就招到了3名技术人员。现在这3人都成为公司的骨干力量。”

经济要发展，招商要升级，人的因素至关重要。近年来，贵池区坚持在“长三角”、“珠三角”等发达城市举行招商引资推介会，多位贵池籍在外知名人士受聘成为区政府经济顾问。贵池区通过突破升级招商引资，打造天南地北贵池人，全方位、多层次的“招商智库”正在形成。

攀亲结缘，搭建平台。贵池区组建了15支专职招商队伍，锁定苏浙沪、京津冀以及广州、深圳、东莞等重点区域，驻点式、常态化招商。加强与14个贵池籍同乡会沟通，广泛对接商会和协会组织，推进专业招商。平台建设把在外人才的爱乡之情化为返乡之行、助乡之旅。为了不断加强对专职招商工作的领导，区领导对口联系专职招商工作队，原则上每周一次区联系领导调度、半月一次双组长调度、每月一次专职招商工作会议调度。
让能人回乡带动发展，让本土劳动者就近就业，贵池区通过大打“人才牌”，积极发挥“智库优势”，招商引资工作取得了明显成效。一批投资规模大、科技含量高、成长性好的大项目、好项目集聚贵池，助力产业项目规模发展更大突破。今年以来，贵池区以“三园区”为主平台，完善和用好围绕重点产业的沿链招商、针对重点企业的精细招商、依托重大平台的活动招商等有效方式，保持定力、精准发力，先后促成大龙网、诺诚药业、东方日升等一批大项目签约，新常态下的招商引资稳步发展。1至6月份，该区新引进项目66个、占市下达任务的64.7%;竣工投产项目50个、占市下达任务的66.7%;实际到位资金57.4亿元，占市下达年度计划的54.7%。(池州新闻网)